优发国际

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人才是优发国际的第一资源

配合创立优发国际美好的未来

无论是博士、硕士及高级治理人员 ,照旧战斗在生产、销售、科研、效劳一线 ,用自己勤劳的双手 ,发挥自己智慧才智 ,不绝开创优发国际事业的普通工人、治理人员、营销人员、普通科研事情者 ,都同样是优发国际不绝生长、不可或缺的优秀人才。

我们希望 ,有更多的人加入优发国际事业的行列 ,更多的人关注优发国际的生长!

关注每一位优发国际人的生长

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  • 1

    留人观

    事业留人、待遇留人、情感留人

    重视员工个人价值的体现。让各人在为优发国际事情的同时 ,个人事业有所成绩、物质生活极大改善 ,营造一个有情感的各人庭 ,使各人在家的温情的熏染下相互体贴、相互支持、配合提高。

  • 2

    晋人观

    业绩加潜质 ,品格加本领

    业绩突出是晋升的基础 ,而个人相关于未来职位的生长潜质也同样须要。没有业绩不可晋升 ,没有生长潜质也不可晋升 ,这与优发国际的"用人观"是一致的与此同时 ,品格和本领也是人才晋升的须要条件。

  • 3

    育人观

    品格筑基 ,能力成器

    品格是权衡人才的前提条件 ,品格修养越深 ,能力的培养和发挥就越高。在优发国际的人力资源开发事情中 ,品格与能力都是企业名贵的资源。

  • 4

    用人观

    岗能相宜

    岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人 ,每个人在优发国际都能找到最适合自己的岗位。

  • 5

    求人观

    "能力主义"而非"学历主义"

    有能力又有责任心的员工是优秀员工 ,有能力而没有责任心的员工是缺乏格的员工。

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公司情况

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    心有多大 舞台就有多大

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    既然选择了远方 便只顾风雨兼程

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